企業研究

企業研究でBtoB企業を探す方法|業界地図から志望度まで深められる!

企業研究でBtoB企業を探すとき、多くの就活生が最初につまずくのは、名前を知っている企業が少なく、どこから調べればよいのか見えにくいことです。BtoC企業は商品や店舗や広告を通じて日常的に接点がありますが、BtoB企業は企業向けに素材、部品...
企業研究

企業研究でIR情報の見方がわからないときの最短ルート|数字が苦手でも志望動機につなげる!

企業研究でIR情報の見方がわからないと感じる人は、資料の量が多すぎるうえに、売上高、営業利益、セグメント、キャッシュフロー、中期経営計画などの言葉が一度に出てくるため、どこから読めばよいのか判断しにくい状態になっています。しかし、就活や転職...
企業研究

企業研究で面接官は何が知りたいのか?評価される答え方まで整理!

企業研究をして面接に臨むとき、多くの人が迷うのは「結局、面接官は企業情報の暗記量を見ているのか」「会社概要をどこまで話せば評価されるのか」という点です。結論から言うと、面接官が企業研究で知りたいのは、売上高や設立年を覚えているかどうかだけで...
企業研究

企業研究はどこまで深めるべきか|面接で差がつく深さの基準を示します!

企業研究を進めていると、会社概要を読んだだけで十分なのか、IR資料や競合比較まで見るべきなのか、どこまで深く調べれば選考で通用するのか迷いやすいものです。特にエントリーシートや面接が近づくほど、調べても調べても不安が残り、企業研究そのものに...
企業研究

企業研究ノートの作り方はテンプレート化が近道|志望動機まで迷わず整理できる!

企業研究ノートの作り方で迷う人の多くは、何を調べればよいのか、どこまで書けば十分なのか、テンプレートをどう使えば志望動機や面接対策につながるのかが整理できていない状態から就職活動を始めています。企業研究は、企業の基本情報を集めるだけの作業で...
OB訪問

OB訪問が終わった後に連絡しないのは避けるべき?お礼メールの要否と関係を切らさない伝え方!

OB訪問が終わった後に連絡しないままでよいのか迷う人は、相手に迷惑をかけたくない気持ちと、礼儀を欠いて悪印象になりたくない気持ちの間で悩みやすいものです。結論から言えば、OB訪問後にまったく連絡しない状態は基本的に避けたほうが安全で、少なく...
OB訪問

OB訪問で飲み会に誘われたときの断り方|印象を守る例文と安全な対応を紹介!

OB訪問で飲み会に誘われたとき、断っても失礼にならないのか、選考に悪い影響が出ないのか、どのような言葉で返せば角が立たないのかと悩む就活生は少なくありません。相手が志望企業の社員や大学の先輩であるほど、「せっかく誘ってくれたのに断るのは申し...
OB訪問

OB訪問の待ち合わせは5分前が基本|早すぎる到着と遅刻を避けて好印象につなげる!

OB訪問の待ち合わせで「5分前に着けばよいのか」「もっと早く到着したほうが熱意を示せるのか」と迷う就活生は少なくありません。社会人に時間を割いてもらうOB訪問では、質問内容や服装だけでなく、待ち合わせ時間の守り方そのものが第一印象に直結しま...
OB訪問

OB訪問とリクルーター面談の違いは目的で見分ける|選考への影響と準備の順番が変わります!

OB訪問とリクルーター面談の違いが曖昧なまま就活を進めると、せっかく社会人と話せる機会を得ても、聞くべき内容や見せるべき姿勢を間違えてしまうことがあります。どちらも社員と学生が話す場であり、カジュアルな雰囲気で行われることも多いため、見た目...
OB訪問

OB訪問を人事経由で依頼するときの質問と気をつけること|印象を落とさず本音を聞く準備ができます!

OB訪問を人事経由で依頼するときは、ただ社員を紹介してもらうだけではなく、人事にどう見られるか、紹介された社員に何を聞くか、選考への影響をどこまで意識するかが重要になります。特に人事が間に入る場合、依頼文、事前準備、当日の質問、訪問後のお礼...