面接対策

その会社に入社したいと希望を持って面接に向かったら圧迫面接だった。精神的に思いっきり凹まされて返ることになった。圧迫面接なんで今の時代にあるの？と思ってしまいますが、実は今でも多くの人が圧迫面接にあったということを話していています。ここでは...

就活の面接が上手くできるか自信がない、すでに始まっているが上手くできているのが自信がないという方。そんな方におすすめする方法として、「自分で動画を撮って確認してみる」ということがあります。録画した動画面接が導入されているところでは、その面接...

正直にESを書いて、正直に面接で話をしているのに全然選考を通過できない、内定が出ないという人。ウソをついてまで内定を取らなければいけないのか？自分のありのままの姿で就活をしてはいけないのか？このような悩みが出てくることになります。ここで参考...

内定がなかなか取れない人と複数内定を取るような人がいる。その違いは何なのでしょうか。これを一言で説明することは難しいですが、その要素の一つとしては「面接の余裕感」という要素はあるでしょう。余裕を見せるような学生が内定を複数取り、内定ホルダー...

自分で志望動機を作ろうとしているが、しっくりくるものができない。人事にウケる志望動機を作るのにはどうしたらいいのだろうか？志望動機が就活の内定を左右する重要要素となることはすでに理解しているかと思います。ただこの志望動機、多くのライバルも応...

面接の達人という本を知っていますか？今でも本屋の就職ジャンルのコーナーに行けば本が置いてあります。かつては面接の定番本といえば面接の達人であり、かなり多くの人が読んでいました。この面接の達人は読むべき本になるのでしょうか？それとも読まない方...

企業の選考で必ず聞かれるのが志望動機。その企業を志望する理由として福利厚生がいいとか、給料が高いとか、働きやすい環境とかを考える人も多いかと思います。ただし、このような福利厚生系を志望動機として発言するのはよくありません。本当にそう思ってい...

面接では会社の利益を上げられることを伝える　綺麗ごと過ぎるのはNG？会社の面接では自己PRや志望動機を言うことになります。そのときに、あまりにも綺麗ごと過ぎるとよくないというような話があります。会社のスタンスによるところも大きいですが、より...

就活面接の中でどう答えればいいのかが気になること。その一つとして他社の選考状況を聞かれた場合です。素直にペラペラと話してしまっていいのか、それとも発言には慎重になるべきか。あまり相手に情報を与えすぎることもマイナスになることもあります。ここ...

面接担当もうんざりするような残念が就活生がいる。今就活をしている、就活を考えている人にとっては聞き捨てならない話です。2020年5月14日の東洋経済の記事としヤフーニュースに「面接担当もうんざり「残念な就活生」の類似点」という記事が掲載され...