面接対策

内定がなかなか取れない人と複数内定を取るような人がいる。その違いは何なのでしょうか。これを一言で説明することは難しいですが、その要素の一つとしては「面接の余裕感」という要素はあるでしょう。余裕を見せるような学生が内定を複数取り、内定ホルダー...

自分で志望動機を作ろうとしているが、しっくりくるものができない。人事にウケる志望動機を作るのにはどうしたらいいのだろうか？志望動機が就活の内定を左右する重要要素となることはすでに理解しているかと思います。ただこの志望動機、多くのライバルも応...

面接の達人という本を知っていますか？今でも本屋の就職ジャンルのコーナーに行けば本が置いてあります。かつては面接の定番本といえば面接の達人であり、かなり多くの人が読んでいました。この面接の達人は読むべき本になるのでしょうか？それとも読まない方...

企業の選考で必ず聞かれるのが志望動機。その企業を志望する理由として福利厚生がいいとか、給料が高いとか、働きやすい環境とかを考える人も多いかと思います。ただし、このような福利厚生系を志望動機として発言するのはよくありません。本当にそう思ってい...

面接では会社の利益を上げられることを伝える　綺麗ごと過ぎるのはNG？会社の面接では自己PRや志望動機を言うことになります。そのときに、あまりにも綺麗ごと過ぎるとよくないというような話があります。会社のスタンスによるところも大きいですが、より...

就活面接の中でどう答えればいいのかが気になること。その一つとして他社の選考状況を聞かれた場合です。素直にペラペラと話してしまっていいのか、それとも発言には慎重になるべきか。あまり相手に情報を与えすぎることもマイナスになることもあります。ここ...

面接担当もうんざりするような残念が就活生がいる。今就活をしている、就活を考えている人にとっては聞き捨てならない話です。2020年5月14日の東洋経済の記事としヤフーニュースに「面接担当もうんざり「残念な就活生」の類似点」という記事が掲載され...

就活の面接ではある程度は聞かれることを考えてから行くことになるかと思います。自己PRや志望動機等は絶対にその場ですぐできるものではありませんし、事前に練り上げていくというのは当然ですよね。ただ面接の中でやっかいなものとして、曖昧な質問が飛ん...

面接を受けていて、困るのは合格したのか不合格なのか連絡がこないとき。志望度が高い企業の場合、どう気持ちを切り替えたらいいのか。いつまでも連絡がないと気になってしまいます。そんな不採用通知が送られてこない会社の場合にどうすればいいのかについて...

就活の面接で大体最後に言われてるのが、何か質問はありますか？というような確認です。面接官から質問を聞いてくるので逆質問と言われたりもします。ここで何を質問したらいいのかというのは悩むものです。純粋な質問をしてもいいのか、また質問をしないのは...