面接対策

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面接では会社の利益を上げられることを伝える 綺麗ごと過ぎるのはNG?

面接では会社の利益を上げられることを伝える 綺麗ごと過ぎるのはNG?会社の面接では自己PRや志望動機を言うことになります。そのときに、あまりにも綺麗ごと過ぎるとよくないというような話があります。会社のスタンスによるところも大きいですが、より...
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他社の選考状況を聞かれたらどう答える?答え方の正解は?

就活面接の中でどう答えればいいのかが気になること。その一つとして他社の選考状況を聞かれた場合です。素直にペラペラと話してしまっていいのか、それとも発言には慎重になるべきか。あまり相手に情報を与えすぎることもマイナスになることもあります。ここ...
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残念な就活生にならないために コロナだからではない問題はないのか?

面接担当もうんざりするような残念が就活生がいる。今就活をしている、就活を考えている人にとっては聞き捨てならない話です。2020年5月14日の東洋経済の記事としヤフーニュースに「面接担当もうんざり「残念な就活生」の類似点」という記事が掲載され...
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わざと曖昧な質問をしてくる面接官への対応はどうすればいい?

就活の面接ではある程度は聞かれることを考えてから行くことになるかと思います。自己PRや志望動機等は絶対にその場ですぐできるものではありませんし、事前に練り上げていくというのは当然ですよね。ただ面接の中でやっかいなものとして、曖昧な質問が飛ん...
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不採用通知を送ってこない会社はどうすればいいの?【新卒就活】

面接を受けていて、困るのは合格したのか不合格なのか連絡がこないとき。志望度が高い企業の場合、どう気持ちを切り替えたらいいのか。いつまでも連絡がないと気になってしまいます。そんな不採用通知が送られてこない会社の場合にどうすればいいのかについて...
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面接官にしてはいけない質問はある?逆質問のNG【新卒就活】

就活の面接で大体最後に言われてるのが、何か質問はありますか?というような確認です。面接官から質問を聞いてくるので逆質問と言われたりもします。ここで何を質問したらいいのかというのは悩むものです。純粋な質問をしてもいいのか、また質問をしないのは...
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ウソでも御社が第一志望と答えるべきなのか?正直に言って内定が取れる?

面接を受けていて困る質問として、弊社の志望度はどれくらいなのですか?というものがあります。就活マニュアルを見てみると、第一志望と回答しなさいとされているものが多く見えますが、本当に第一志望でもないところを第一志望とウソをついていいのでしょう...
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就活は社員との雑談も選考されているかもしれない【面接、座談会、説明会】

就活で志望する会社の説明会や面接に行ったときに、どこまでのことが記録されて、どこで評価されているのか。受験と違って筆記試験はあっても、その後は点数で評価されているわけではないので基準ははっきりしません。そのような中、社員との雑談も評価基準に...
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一次面接と二次面接、最終面接のそれぞれの違いと対策は?

一次面接と二次面接、最終面接のそれぞれの違いと対策は?新卒就活での採用面接は一回で終わるということがなく一次面接、二次面接、最終面接というように複数回行われるのが一般的です。何度も同じ会社に呼ばれても話すことは毎回同じようなことになってしま...
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グループディスカッション(GD)が苦手という方へのポイントは?

就活の中でもグループディスカッション(GD)が苦手。そういう人もいるかと思います。自己PRや志望動機というのはゆっくり自宅で考えて対策がしやすいというところがありますが、グループディスカッションについてはその場で全く関係のないお題が出されま...